面试形式

湖北省公务员面试均采用结构化面试的形式，个别省直部门（省委台办）面试形式是无领导小组讨论。

作答方式

从近三年湖北省公务员面试情况来看，面试考场内提供草稿纸和笔。面试采用考官读题的形式，考生在作答时思考一道回答一道，每位考生的答题时长是15分钟，答题时间剩余1分钟时会以举牌或语音方式进行提醒。

成绩核算

一般岗位综合成绩=(行测×55%+申论×45%)×50%+面试×50%

公安岗位综合成绩=(行测×40%+申论×30%+公安×30%)×50%+面试×50%

其他专业科目岗位综合成绩=(行测×55%+申论×45%)×40%+专业×20%+面试×40%

乡镇（街道）综合成绩=综合知识测试×50% +面试成绩×50%

考官人数

考场内一般有7名主考官，另外计时1人，计分1人，监察1人。

面试题型

湖北省考各类题型都有考查到，但同时也突出重点，其中综合分析、计划组织、言语创新、应急应变考查最多，人际关系和自我认知相对少一点。

面试题量

2018年前，每天两套面试题本，上午下午各一套，每套题3道或者4道；2019年起，出现了一拖三的材料题；2020年材料题与常规的结构化题目均有考查，其中，法检、省直岗位、荆州市直岗位均是材料题，看材料5分钟，结构化面试每套题是3道题。